今年以來，漢鋼公司軋鋼紀委積極探索黨風廉政建設新模式，緊密圍繞公司轉型升級、提質增效工作整體部署，通過廉風“正心”、監(jiān)督“護航”、融合“增效”，有效校準思想方向、筑牢管理防線、激發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)提質增效開辟出全新態(tài)勢。
廉風“正心” 校準思想“指南針”
思想引領行動，紀律筑牢防線。軋鋼廠紀委將廉潔教育作為黨風廉政建設的首要任務，通過多維度、全覆蓋的模式，切實增強干部職工紀律意識和規(guī)矩意識，致力于用廉風“正心”，校準全體干部職工思想上的“指南針”。
同時，構建起“縱向到底、橫向到邊”的廉政責任體系。結合實際，精心編制《2025年黨風廉政建設工作要點》，將任務細化到崗，確保責任壓實。在教育方式上不斷創(chuàng)新，結合黨紀學習教育，采用“集中學習強理論、個人自學深思考、小組討論促交流”的多元模式，通過沉浸式廉政講座、微電影展播、知識競賽等活動，組織職工深入學習黨規(guī)黨紀、公司廉政制度及行業(yè)典型案例，增強教育的吸引力和實效性。
監(jiān)督“護航” 筑牢管理“安全堤”
監(jiān)督是權力正確運行的保障。軋鋼廠紀委聚焦關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，強化全過程監(jiān)督，為降本增效工作筑牢管理上的“安全堤”。
“安全生產沒有旁觀者，每個人都是第一責任人。”在軋鋼廠“四不傷害月”啟動儀式上，該廠負責人強調道。
為確保安全管理成為提質增效的主要動力源，軋鋼廠紀委強化安全生產的監(jiān)督，以新《中華人民共和國安全生產法》為依據，結合冶金行業(yè)安全生產標準化評審標準，督導各作業(yè)區(qū)修訂《崗位安全操作規(guī)程》《設備維護保養(yǎng)制度》等20項核心制度，創(chuàng)新實施網格化管理模式。此外，該廠紀委將關鍵崗位安全生產責任細化分解到6個作業(yè)區(qū)，推行“日檢查、周通報、月考核”機制，依托“安全風險管控系統(tǒng)”平臺，實現隱患“掃碼上報—即時推送—閉環(huán)整改”的全流程管理。
今年以來，該廠紀委聚焦核查維修記錄和流程，保障設備穩(wěn)定運行，通過不定期檢查，建立問題臺賬，明確整改時限和責任人，實現監(jiān)督閉環(huán)，一季度共排查整改問題12項，為企業(yè)安全生產注入紀檢監(jiān)督力量。
融合“增效” 激活發(fā)展“新引擎”
軋鋼廠紀委堅持將紀檢監(jiān)察工作與生產經營深度融合，以監(jiān)督促落實，以創(chuàng)新提效益。結合分廠黨委“修舊利廢、創(chuàng)新創(chuàng)效”活動，對設立的專項獎勵進行嚴格監(jiān)督評審，確保公平公正。物資管理上，加強對各類材料領用、倉儲管理的監(jiān)督，實行量化考核到班組，杜絕浪費現象，嚴控物資消耗。同時，對職工創(chuàng)新項目，從立項的“源頭”到應用的“終端”進行全生命周期監(jiān)督，確保成果轉化高效順暢。今年一季度，該廠8項創(chuàng)新成果中5項投入應用，噸鋼消耗同比下降0.12元，且全程由紀委介入實施閉環(huán)核查管理。
下一步，軋鋼廠紀委將持續(xù)深化黨風廉政建設，拓展廉潔教育載體、優(yōu)化監(jiān)督機制、深化紀檢與生產經營融合，挖掘降本增效新潛力，以更高標準、更實舉措推動黨風廉政建設走深走實，為公司高質量發(fā)展提供堅強保障。（軋鋼廠 董曉芬 吳蓉）
