現場聆聽了陜鋼集團黨委書記、董事長楊海峰關于黨的二十大精神宣講，我心潮澎湃、倍受啟發。楊海峰董事長深入淺出地闡釋了黨的二十大精神的豐富內涵、核心要義和實踐要求，并結合企業當前實際，楊海峰董事長語重心長地對漢鋼公司提出了六點要求，使我深感責任重大。我將深入研讀黨的二十大報告原文，持之以恒用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，為企業高質量發展貢獻更大的力量。
堅定正確政治方向，持續鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎
我將帶領部門人員全面系統學、及時跟進學，將黨的二十大精神學習與習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來，深刻把握“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。同時，作為一名工會干部，我將切實擔負起職工思想政治引領的政治責任，持續開展好黨的二十大精神宣傳活動，把學習的課堂搬到科室車間、生產一線，采取干部職工喜聞樂見的方式，用干部職工愿意聽、聽得懂、聽得進的語言，讓黨的創新理論“飛入尋常百姓家”，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，引導廣大干部職工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走。
圍繞生產經營中心工作，凝聚建設高質量發展的現代化鋼鐵強企的磅礴力量
面對當前嚴峻的市場形勢，楊海峰董事長提出：要弘揚張騫精神、發揚斗爭精神，積極發揮主體職能作用，樹立“一盤棋”思想，實現集團利益最大化。這就要求我們工會系統要緊緊圍繞生產經營中心工作，發揮好黨聯系職工群眾的橋梁與紐帶作用，團結動員廣大職工群眾在企業降本增效、改革發展的實踐中充分發揮主力軍作用。
工會將著力搭建職工建功立業廣闊舞臺，適應新形勢新任務，用好勞動和技能競賽這一載體，不斷創新競賽機制，拓展競賽領域，豐富競賽內涵，積極融入企業發展戰略，聚焦重大工程、重大項目，組織動員廣大職工在發展前沿、生產一線建功立業。同時，著力激發職工創新創造活力，積極組織煤氣工、天車工等各類技術比武活動，廣泛開展“查找提改獻”活動，把干部職工的聰明才智充分激發出來，引導廣大職工勇于創新、大膽突破。著力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，深入挖掘職工身邊的先進典型，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，推動在全公司形成勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的濃厚氛圍，廣泛凝聚建設高質量發展的現代化鋼鐵強企的磅礴力量。
堅持以服務職工為中心，不斷增強干部職工的獲得感、幸福感、安全感
公司工會將充分發揮好工會組織作用，以“我為職工辦實事”實踐活動為載體，持續開展“謀發展促經營 我為群眾辦實事”項目征集工作，抓好服務基層、慰問一線各項工作落實。深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”及重要節日慰問等工作，繼續開展職工大病救助、職工幫扶工作。通過“漢鋼職工之家”微信公眾號，持續加強工會新聞宣傳工作，將工會的聲音及時傳達到職工群眾當中。扎實做好信訪維穩工作，與職工面對面，心貼心，為職工辦實事、解難題，增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感，讓工會成為職工能夠看得見、找得到、信得過、靠得住的名符其實的“職工之家”，工會干部成為職工群眾依賴的“娘家人”、“貼心人”。
持續推進“健康陜鋼”建設，助推企業和諧、健康發展
幸福陜鋼，健康為本。楊海峰董事長在講話中重點強調了要圍繞“健康陜鋼”建設，關注職工身心健康，做好形勢教育及職工心理疏導工作。作為工會辦公室負責人，我將從以下三個方面做好“健康陜鋼”建設。一是強化教育宣傳營造氛圍，定期邀請當地醫院的醫生來公司開展心理健康講座、職業健康培訓、健康體檢及健康知識宣傳等活動，提高職工應急救助和日常護理能力，“漢鋼職工之家”微信平臺開設健康養生專欄，普及健康養生知識。二是大力開展形式多樣的文體活動。通過春節聯歡晚會、運動會、拔河比賽、“漢鋼情”球類比賽、青年歌手大賽、健康知識競賽等文體活動，鼓勵職工廣泛參與，進一步豐富職工業余生活，形成獨具特色的健康文化。三是完善職工健康保障體系，倡導職工健康的生活方式。充分發揮現有文體協會的作用，滿足不同喜好職工的需求，進一步豐富職工業余運動方式，強身健體的同時增強團隊協作意識；充分運用微信平臺、抖音、微博等新媒體，適時推出員工健身操、健身指導等方面的小視頻，形成員工自主創作、自主參與的健康文化。
我將始終保持一顆擔當之心，永葆“不忘來時路”的初心，勇擔“續寫新篇章”的使命，銳意進取、克難奮進，立足本職崗位建功立業，以實際行動為企業高質量發展貢獻自己的力量。（工會辦公室 劉育飛）
