今年以來，為貫徹落實中、省紀委關于開展群眾身邊不正之風和腐敗問題專項整治工作“再狠抓兩年”部署會議精神，按照陜煤、陜鋼集團紀委相關工作要求，漢鋼公司紀委緊緊圍繞職工“急難愁盼”問題，對照整治重點，以堅定的決心、有力的舉措，持續(xù)深入開展集中整治工作，讓清風正氣在公司內蔚然成風。
警示教育強根基，筑牢思想 “防火墻”?
各級紀檢監(jiān)察組織結合深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育、黨風廉政宣傳教育月活動，紛紛召開警示教育大會，組織黨員干部們深入學習習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，認真研讀《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》《中央八項規(guī)定及其實施細則精神》《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等重要理論篇章，從思想源頭上深刻領會廉潔自律的重要性。同時，通過剖析《中央紀委國家監(jiān)委公開通報十起違反中央八項規(guī)定精神典型問題》等真實案例，大家真切感受到了紀律的嚴肅性和權威性。此外，組織黨員干部赴漢中監(jiān)獄開展現(xiàn)身說法教育，觀看3部警示教育片，一個個觸目驚心的案例猶如一聲聲警鐘，在黨員干部心中久久回蕩，不斷增強他們的紀律意識，提升廉潔自律能力，為抵御腐敗風險筑牢了堅實的思想防線。?
廣泛宣傳濃氛圍，全員參與“大合唱”
為讓集中整治工作持續(xù)深入人心，各單位充分利用多種渠道持續(xù)廣泛宣傳集中整治工作監(jiān)督舉報內容及方式。公示欄前，職工們駐足觀看，仔細了解整治要點；LED 屏上，滾動的宣傳標語格外醒目，時刻提醒著大家遵規(guī)守紀；微信工作群、釘釘群里，相關信息不斷推送，進一步擴大了知曉范圍。充分點燃全員參與整治的熱情。精心收集了10余幅廉潔作品進行展示，傳遞著廉潔理念，讓職工在欣賞中受到熏陶。策劃拍攝1部廉潔視頻，以生動形象的影像，將廉潔文化深入傳播。同時，制作10張廉潔公示牌，張貼在公司各醒目位置，進一步拓寬了監(jiān)督渠道，鼓勵職工群眾積極參與監(jiān)督，形成了人人關注、人人參與集中整治工作的濃厚氛圍，奏響了全員參與集中整治的“大合唱”。?
監(jiān)督自查全覆蓋，精準發(fā)現(xiàn)“微問題”
公司及各基層紀檢監(jiān)察組織始終將監(jiān)督自查作為集中整治工作的重要抓手，尤其是在重大節(jié)假日，逐級召開節(jié)前警示教育會，嚴明紀律要求。節(jié)日期間，按照“五個一批”工作要求，持續(xù)開展監(jiān)督檢查，對違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金、干部履職、公車使用等方面進行重點排查，確保風清氣正過節(jié)。節(jié)后及時對黨員干部復崗情況進行檢查，促使工作秩序迅速恢復。各級紀檢干部積極行動，對關鍵崗位人員從保密工作、嚴禁違規(guī)吃喝、嚴禁違規(guī)操辦和參加升學宴，以及黨員干部8小時外紀律約束等方面開展廉潔談心談話，提前打好 “預防針”。公司紀委與各基層紀檢組織堅持問題導向，深入基層開展群眾矛盾糾紛排查。圍繞作風建設、重點項目、工資績效獎金分配等關鍵環(huán)節(jié)，開展各類監(jiān)督檢查20余次，精準發(fā)現(xiàn)問題27項，已協(xié)調解決17項，切實維護了職工利益，穩(wěn)步推進問題整改整治。此外，深入基層與崗位人員進行走訪談話60人次，廣泛收集職工反饋問題、訴求及建議100余條，推動并協(xié)調解決40余項，有效化解了職工心中的疑慮，增強了職工群眾的獲得感。?
整改整治出實招，真抓實干“解民憂”
公司紀委始終保持高壓態(tài)勢，對涉及群眾身邊腐敗和作風問題的2起問題線索迅速行動，嚴格依紀依規(guī)對反映相關人員作風問題、收受禮品、績效工資造發(fā)等有關問題開展初核，現(xiàn)已進行立案審查調查，確保群眾反映問題線索件件有回音，事事有著落。在夏季高溫時節(jié)，對防暑降溫物資檢查，發(fā)現(xiàn)個別物資配備不到位，迅速協(xié)調為對應區(qū)域配備冰柜一臺，保障職工清涼度夏；積極協(xié)調解決8名員工高溫津貼問題，切實保障了職工權益；在單系統(tǒng)生產期間，對各單位職工年休假制度落實情況進行監(jiān)督，確保職工休假正常；同時緊盯重點任務、關鍵指標深化重點工作督辦管理，對工作任務不按要求落實、落實不力的關鍵崗位以上人員嚴肅處理，通報5人次，考核金額700元，以嚴格的考核督促責任落實；對關鍵崗位以上人員企業(yè)“近親繁殖”情況進行全面摸排，并組織全部相關人員做出個人承諾，從源頭上防范利益輸送等風險；此外，組織開展簽訂家庭促廉倡議書與廉潔承諾書百余份，將廉潔監(jiān)督從工作崗位延伸至家庭，營造了良好的廉潔氛圍。
后期，漢鋼公司將持續(xù)深入推進集中整治工作，不斷強化黨員干部作風建設，完善監(jiān)督機制，嚴肅查處群眾身邊腐敗和作風問題，切實解決職工群眾的“急難愁盼” 問題，以清風正氣守護好民心。
