2020年5月22日，十三屆全國人大三次會議開幕，國務院總理李克強作政府工作報告，在談到科技創新支撐能力時，李克強總理提出“實行重點項目攻關‘揭榜掛帥’，誰能干就讓誰干。”
“誰能干就讓誰干”。一句平實的話語，背后卻蘊含著豐富的意義：英雄不論出身、資歷，只看實力和能力。過去任人唯親、論資排輩的用人方式被徹底摒棄，“不拘一格用人才”“能者上庸者下”成為新的用人導向，這無疑可以極大地提振每一個能干事、會干事、想干事、善干事者干事創業的信心與決心，激發員工隊伍的活力與創造力；也為真正的人才提供了一個公平展示自身能力的舞臺，實現有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠。
可以說，時代的機遇、政策的紅利，讓我們這一代青年人站上了前所未有的知人善任、選賢任能的最好平臺。但打鐵還需自身硬，如何使自己成為“能干者”，在大浪淘沙一般的競爭中脫穎而出？面對嚴峻的市場經濟環境和降本增效、轉型升級等繁重的工作任務，如何讓自己在急難險重的工作中肩負起重任，在關鍵時刻發揮作用？這是我們這一代青年人需要思考的問題。
“能者上，平者讓，庸者下”。不想讓自己成為“平者”或“庸者”，碌碌無為、閔然于眾人，就需要我們鍛造過硬本領，靠“本事”說話，這要求我們隨時保持危機意識、學習意識。一方面，時不我待、只爭朝夕的危機意識，能讓我們知道怎樣去務實、怎樣去創新、怎樣去求變，從而保持持久而旺盛的戰斗力、創新力，使自己始終立于不敗之地。而不是如同溫水煮青蛙一樣，沉醉于一時的安逸，當意識到危險時，已失去自我救贖的能力。另一方面，學而不厭、好學不倦的學習意識，不僅能增強我們的業務本領，為我們成為“能者”打牢基礎，更能幫助我們不斷進行自我更新與自我提升，適應新時代下鋼鐵行業的新常態，培養適應當前工作新需求的新本領，為打造中國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務商等工作中展現新作為。
機會永遠只留給有準備的人。現在，我們已經擁有了“誰能干就讓誰干”的最好舞臺，就更不能做屈居人后的“平者”和淘汰出局的“庸者”。我們要努力鍛造自身本領，成為勝任本職工作的“能者”，為每一次展現新擔當、建功新時代的機會時刻準備著！（煉鋼廠 何俊）
