轉眼間，進入漢鋼公司已經有7年多時間了，這七年，我見證了公司的發展與進步，公司也見證著我從一個什么都不懂的小白，一步步成長為車間的一位老師傅，回首往事，一時間感慨萬千，我深知是公司賦予我了這份責任與擔當。
“員工能力與責任的提高，是企業成功之源”。我依稀記得從入職時來到煉鐵廠鑄運車間的第一天，我被分配在調車員這個崗位上。一開始我對車間的流程和操作一竅不通，也聽不清楚對講機中的作業計劃，值班室讓“復誦”作業計劃時，我更是一問三不知。大學畢業后的意氣風發，和作業時的無地自容，在此刻形成了鮮明的對比，而我的師父卻很耐心，給我分解作業步驟，一步一句地講解，如何報車距、連掛，高爐兌罐，拉罐，控制車速等等，都在師父的講解下慢慢熟悉了起來。在師父的細心教導下，我漸漸地能夠獨立作業，逐漸適應了調車員這份工作。
在第二年，我由調車員調整為值班員，對于我來說又是一個新的挑戰。剛開始面對6臺對講機那種消失很久的緊張氣氛又回到心中。只見對講機響起“二號爐北道放滿了，流鐵嘴倒南道了”，值班員師傅熟練的回答到：“收到”隨即下達調車指令“2號車進2號爐3道牽引一車”，而我卻茫然的看著電腦上一條條白色的、綠色的、紅色的線不斷變化，確又不知道代表的什么意思？心中諸多疑問，因為師傅忙，不是對講機對話就是接聽電話，一邊高爐一邊煉鋼，不知所措的我站在旁邊，生怕打斷師傅的計劃編排。細心的師傅看出了我心中的膽怯，讓我先從信號員崗位開始學起，畢竟干過調車員知道信號開放的重要性，在信號開放的過程中可以邊學邊看。
就這樣過了三個月，我把疑問都尋到了答案。但隨之而來新的問題又開始困擾著我，如何能保證高爐零兌罐、如何保證煉鋼的鐵水銜接、如何處理突發情況等隨著崗位的轉變，我的身上所肩負的責任也就越來越大，學會每天自我總結當天作業中存在的問題，如何改進計劃編排中沒考慮到的細節，慢慢的不再為每天上班而苦惱，習慣了這種節奏，掌控全局的感覺，更加有了自信，就這樣在值班員這個崗位一干就是7年之久，讓我深刻認識到工作中只要有一個良好的心態和堅持不懈的態度，沒有一件事是干不了的。
俗話說“把自己當成一塊磚，哪里需要哪里搬”，想想自己身上的職責，只有不放棄，才不會被成功所拋棄。在這七年中，我在不斷地歷練和學習中逐漸領悟到，在面對工作時，需要有一個良好的心態和堅持不懈的態度，有這樣的態度工作中沒有一件是干不了的。在面對工作、家庭、生活中，我們要學會承擔起責任，抗的住壓力，才會有所進步，只有無所畏懼，才能勇往直前。（煉鐵廠 潘文超）
