近期，公司專門購買《把信送給加西亞》下發(fā)給員工學習，讓我感受頗深。這本書講述的是一位名叫羅文的英雄接到麥金萊總統(tǒng)的任務(wù)――給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信，他沒有任何推諉，而是以其絕對的忠誠、責任、敬業(yè)奉獻的精神，完成了“不可能完成的任務(wù)”，他的事跡100多年來在全世界廣為流傳，激勵著千千萬萬的人。
走出書本，我們也能聽到許多敬業(yè)奉獻的感人故事：有十年如一日在平凡的崗位上燃燒著青春年華，以實際行動詮釋著救死扶傷的最美鄉(xiāng)村醫(yī)生；有甘愿貧寒、不辭勞苦帶領(lǐng)鄉(xiāng)村孩子們大膽追夢，并創(chuàng)造實現(xiàn)夢想機會的最美鄉(xiāng)村教師；有為了兄弟姐妹的安危而不顧自己的生命，始終奮戰(zhàn)在抗震救災第一線的解放軍官兵。他們用敬業(yè)奉獻的精神傳遞著社會正能量，用盡職履責的實際行動告訴我們擔當責任的重要意義，并用自己的事跡感召我們：只要忠誠敬業(yè)、盡職盡責，懷揣一顆奉獻的心，無論在多么平凡的崗位上，我們?nèi)匀豢梢宰龀霾黄椒驳臉I(yè)績。
今天，在我們身邊就有許多朋友同事，他們工作積極熱情，領(lǐng)導安排的工作總是能高效高質(zhì)量完成，即使任務(wù)重也不抱怨；他們能夠嚴格遵守公司規(guī)定，抵制各種不良風氣。并且，在他們當中，還有很多人樂于助人，只要是自己力所能及的總會伸出援助之手。當然，我們身邊也有個別責任心不強、工作落實不到位、執(zhí)行力大打折扣、并經(jīng)常怨天尤人、工作主動性差的人，這一極少數(shù)人不僅難以為公司發(fā)展壯大做出應有的貢獻，一定程度上還會給整體的工作帶來消極影響甚至阻礙公司發(fā)展。那么，我們究竟應該懷著一顆怎樣的心去面對我們的工作？我們究竟應該帶著一種怎樣的態(tài)度去面對我們的事業(yè)？其實很簡單，那就是奉獻！奉獻是種態(tài)度、是種責任，是認真努力對待各項工作，并腳踏實地不折不扣將工作落到實處。
現(xiàn)實生活中太多人干工作能混則混、能拖則拖，能多偷一會懶絕不多干一點活，這就顯得認真越來越難能可貴了。或許有很多人會說，我們只是個普通員工，再認真、再努力也干不出大成就，也當不上領(lǐng)導，認真也沒有多大的意義。我認為認真做好自己該做的事，學習更多的知識，提高自己的能力才是真本事，任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，就像我們領(lǐng)導常說一句話：“沒有不重要的崗位，也沒有不重要的人”。認真努力除給你帶來豐厚的物質(zhì)報酬外，更重要的是精神上的滿足與愉悅，得到了才是真的“存在”。
在當前公司改革發(fā)展的背景下，更需要我們具有認真踏實、兢兢業(yè)業(yè)的奉獻精神，因為只有具備這種精神態(tài)度，才會不拋棄、不放棄，才能在自己的崗位上想方設(shè)法創(chuàng)新創(chuàng)效，為我們單位的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。有一句話說得好“機會都是給有準備的人準備的”，在黨建工作中提高對黨建工作的熱愛，激發(fā)工作的熱情，將某一項工作培養(yǎng)成為興趣。只有感興趣才會全身心投入，盡心盡力做好工作。
給自己一次敬業(yè)奉獻的機會，就是要懂得堅持，敢于突破。每位員工要擁有對夢想的堅持，就是要有抓緊抓實的干事能力，需要我們少講不能辦，多想怎么辦，多停下腳步傾聽員工的心聲，了解他們工作和生活之困，一切都好，工作就會更好。（軋鋼廠 王雪）
