對于企業來說，安全生產是穩步發展的前提，其本質是企業可持續發展的根本保證。安全服務于生產，生產必須注重安全，這是互為依托的辯證關系。在工作中牢記安全準則，減少或排除企業發生的重大工傷事故，是企業全體職工的核心工作。杜邦十大安全理念第一條就是“所有的安全事故都是可以預防的。”漢鋼公司成立近十年來來，最高領導者從來都是把安全放在第一位，不安全不生產的理念深入人心，有效保證了企業職工的生命安全健康。
員工在崗的安全與否取決于其對公司規章制度的重視與執行程度。首先，車間的員工必須佩戴勞動保護產品，其次在操作工程中要做到四不傷害。在每天完成生產任務的基礎上，嚴格履行安全職責，發現現場隱患并及時整改，推動安全工作的穩步進行。
班組是生產的基本單元，為保證公司的良好運營立下了汗馬功勞，其安全性不容忽視，需長時間保持警惕，繃緊安全這根弦。交接班時，接班班長必須事先到場并組織召開班班前會，設備是否正常運行，有沒有非常規作業等等。特別是上一班留下的問題，需要在員工到崗前便厘清頭緒。工作任務完成的時候，需要確認設備電源是否斷開，窗戶是否關著，現場是否符合6S標準。在長時間的勞動時間內，班組長必須確認員工是否違反崗位安全操作規程，工具材料是否擺放在相應的位置。據統計，重大事故的發生原因大多在于思想層面的懈怠，應根據生產安排和勞動力進行適當的調整，一方面可以有效提升工作效率，另一方面可以保證生產的進度。進入盛夏以來，天氣炎熱，作業場所的工作環境溫度為35度以上，務必將防暑降溫工作落到實處，加之新冠疫情的卷土重來，各項防疫工作亦不可馬虎。
再者是居安思危，警鐘長鳴。在宣傳窗口的“安全生產欄”中，公司各單位增設了關于國家和地方政府的相關文件與法規要求，員工可隨時閱讀了解。同時，在車間黑板報中著力宣傳安全工作中的小發明、小創造，贊揚和獎勵改進安全生產工作的創意。此外，漢鋼公司從實踐層面出發，利用比賽的方式促使員工們進行頭腦風暴，幫助員工們鞏固相關安全知識。
安全并非是束縛我們自由的枷鎖，而是保證我們幸福快樂之燈塔。安全不單單是公司的制度文案，更是家庭幸福的基石。安全事故是每個家庭的滅頂之災，保證自身之安全是每位員工對家庭的責任和義務。每位員工均需對此常懷敬畏之心，時刻將自身的人身安全放在第一位。如此，我們在生活和工作中才會把“安全”放在心上，真正做到警鐘常鳴，避免事故、避免悲劇的發生！（計量檢驗中心 朱鑫）
