為進一步提高全員質量意識，九月份以來，煉鋼廠嚴格按照“質量月”活動要求，通過宣傳、培訓、故事講述等形式，深入實施質量提升行動，著力營造“人人重視質量、人人關心質量”的濃厚氛圍，全力推進“禹龍”品牌建設。
讓“宣傳”把質量氛圍烘起來
沿著煉鋼參觀通道走來，彰顯“質量月”活動的氛圍各個元素隨處可見，墻上、宣傳欄、關鍵質量控制點等地方，都活躍著“質量”的字樣，在煉鋼廠最為顯眼的部位，懸掛著一條條火紅的橫幅，點燃了“質量月”的氛圍。鮮艷的橫幅如同獵獵的旗幟，質量展板上的煉鋼文化元素彰顯，“質量月”的板報描繪成渲染的彩色，紅紅火火的“質量月”氛圍被烘托渲染。
“質量月”伊始，煉鋼廠就成立了由廠黨委書記、廠長掛帥，廠領導班子各成員以及各科室、各車間負責人組成的“質量月”活動領導小組，結合公司“質量月”活動要求，提前謀劃，制定了詳細的活動方案和具體的活動計劃。以點帶面、多點開花，通過多種形式營造出了濃厚的活動氛圍。通過形式多樣的宣教活動，讓員工們隨處可見、隨時可感，進一步調動全體員工參與質量管理、提升質量意識的主動性和積極性。
讓“培訓”把質量意識聚起來
“請問2022年質量月活動主題是什么？請搶答。”
“推動質量變革創新，促進質量強企建設。”
“回答正確，為第二組加2分。”......
9月20日，在轉爐車間中班的班前會上，一場“工藝質量”的知識搶答賽正在激烈比拼，大家學習工藝質量知識的積極性尤為高漲。同時由技術人員成立服務隊，深入各班組為職工普及工藝質量知識、開展質量咨詢、講解新工藝新技術，不斷增強廣大職工對工藝質量的認知和了解。
讓“典型”把質量故事講出來
“質量與煉鋼廠的效益密切相關，與我們個人的發展也密切相關，我們工作時處處講質量、要質量，工作質量自然就提升了……”在“煉鋼質量故事”宣講活動中，一位位在工作中能夠嚴把質量關的優秀典型，通過講述親身經歷，分享對質量的看法，對質量工作的感悟，通過講質量故事、學先進典型，激發全體員工熱愛質量、奉獻質量的激情。
在聆聽“典型”講述事例的過程中，員工們紛紛表示將向這些優秀榜樣學習，牢固樹立質量意識，做質量生產的“守門員”，為質量提升添磚加瓦。
讓“藝術”把質量話語唱出來
“我們是——質量宣傳隊！
（咚！）敲起鑼來打起鼓，（鏘！）質量之月拉序幕，（嚓！）煉鋼來把“禹龍”樹，（咣！）開始整！
（咚！）質量就是生命線，（鏘！）領導重視是關鍵，（嚓！）各個車間爭垂范，（咣！）開好頭！
......
（咚！）領導帶著大家干，（鏘！）一級做給一級看，（嚓！）員工個個齊爭先，（咣！）點個贊！
四位“00”后的小伙子組成了“質量宣傳隊”，帶著鑼鼓進入各個班組進行傳唱，用他們熱情洋溢的話語，用他們對質量的理解，把煉鋼人對質量的執著唱響。
熱烈的掌聲是對他們的肯定，滿堂的喝彩更是說出來煉鋼質量的心聲。
目前，“質量月”活動依然如火如荼進行，煉鋼廠將持續通過組織獻言獻策、質量專項檢查、“質量優勝班組”評選等活動，讓質量的種子在每一位煉鋼人的心中發芽生根。（煉鋼廠 鄧銳）
